Munkavédelmi szaktevékenységnek minősített feladatok, folyamatos munkavédelmi szaktevékenység
Varga Gábor
0620 330 7080
orszagosmunkavedelem@gmail.com
Az alábbi oldalon azt találja meg, hogy milyen feltételek mellett kell az Ön cégénél munkavédelmi szakembert alkalmazni. Minden ezzel kapcsolatos információ a táblázat alatt.
A táblázatban kikeresheti azt, hogy az Ön cége melyik veszélyességi osztályba tartozik.
Az 1993. évi XCII. törvény a munkavédelemről:
57.§
(1) "A munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni, e személy részére valamennyi munkavédelemmel összefüggő információt megadni, és a szükséges tárgyi, szervezési feltételeket biztosítani".
(2) "Az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatás − ideértve a 8. §−ban előírtak végrehajtását is − az előírt alkalmassági feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható. E foglalkoztatás − függetlenül a formájától − nem mentesíti a munkáltatót az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért e törvényben meghatározott felelőssége alól".
(3) "Az előző bekezdésekben meghatározott személy feladata különösen
a) a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése [21. § (3) bekezdés];
b) az időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése [23. § (1) bekezdés];
c) közreműködés a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzésében [23. § (2) bekezdés];
d) közreműködés mentési terv készítésében [45. § (1) bekezdés];
e) a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása [54. § (1) bekezdésének g) pontja];
f) közreműködés a kockázatértékelés elvégzésében [54. § (2) bekezdés], a munkavédelmi oktatásban (55. §);
g) az egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének meghatározása (56. §);
h) a munkabalesetek kivizsgálása (64. §);
i) a külön jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában részvétel, továbbá a munkaegészségügyi feladatok teljesítésében szükség szerinti közreműködés".
"Jogszabály egyes feladatokat munkabiztonsági szaktevékenységnek, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősíthet. A munkáltató a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatokat csak külön jogszabályban meghatározott munkavédelmi − a bányászat területén bányászati −, a munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősített feladatokat pedig munkaegészségügyi [foglalkozás-orvostan (üzemorvostan), munkahigiéne, közegészségtan−járványtan, megelőző orvostan és népegészségtan] szakképesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti".
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet a munkavédelmi törvény végrehajtásáról:4.§
"Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy
foglalkoztatásának feltételei:
1.A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú
veszélyességi osztályba tartoznak az EU tagországok számára kötelezően alkalmazandó
a NACE Rev. 2. (magyar nyelvű megfelelője, a gazdasági Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere: TEÁOR 08) alapján.
| Ágazati számjel | Gazdasági tevékenység megnevezése |
|---|---|
| I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY | |
| 02 | Erdőgazdálkodás, kivéve: 02.3 Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése |
| 05 | Szénbányászat |
| 06 | Kőolaj, földgázkitermelés |
| 07 | Fémtartalmú érc bányászata |
| 08 | Egyéb bányászat |
| 09 | Bányászati szolgáltatás |
| 10.1 | Húsfeldolgozás, −tartósítás, húskészítmény gyártása |
| 10.2 | Halfeldolgozás,−tartósítás |
| 16 | Fafeldolgozás (kivéve bútor), fonottáru gyártása
kivéve: 16.29 Egyéb fa−, parafatermék, fonottáru gyártása |
| 17 | Papaír, papírtermék gyártása |
| 19 | Kokszgyártás, kőolaj−feldolgozás |
| 20 | Vegyi anyag, termék gyártása |
| 21 | Gyógyszergyártás |
| 22 | Gumi−, műanyag termék gyártása |
| 23 | Nem fém ásványi termék gyártása |
| 24 | Fémalapanyag gyártás |
| 25.2 | Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása |
| 25.3 | Gőzkazán gyártása |
| 25.4 | Fegyver−, lőszergyártás |
| 25.5 | Fémalakítás, porkohászat |
| 28 | Gép, gépi berendezés gyártása, kivéve 28.23 irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái) |
| 30.11 | Hajógyártás |
| 30.2 | Vasúti, kötöttpályás jármű gyártása |
| 31 | Bútorgyártás |
| 35 | Villamosenergia−, gáz−, gőzellátás, légkondicionálás |
| 37 | Szennyvíz gyűjtése, kezelése |
| 38 | Hulladékkazdálkodás |
| 39 | Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés |
| 41.2 | Lakó− és nem lakóépület építése |
| 42 | Egyéb építmény építése |
| 43 | Speciális szaképítés |
| 49 | Szárazföldi, csővezetékes szállítás |
| 50 | Vízi szállítás |
| 51 | Légi szállítás |
| 52 | Raktározás, szállítást kiegészítő tevékenység |
| 72.1 | Természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés |
| II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY | |
| 01 | Növénytermesztés, állattenyésztés, vadgazdálkodás és kapcsolódó szolgáltatások |
| 02.3 | Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése |
| 03 | Halászat, halgazdálkodás |
| 10 | Élelmiszergyártás
Kivéve:
10.1 Húsfeldolgozás, −tartósítás, húskészítmény gyártása 10.2 Halfeldolgozás, −tartósítás |
| 11 | Italgyártás |
| 12 | Dohánytermék gyíártása |
| 13 | Textília gyártása |
| 14 | Ruházati termék gyártása |
| 15 | Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása |
| 16.29 | Egyéb fa−, parafatermék, fonottáru gyártása |
| 18 | Nyomdai és egyéb sokszorosítási tevékenység |
| 25 | Fémfeldolgozási termék gyártása Kivéve: 25.2 Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása 25.3 Gőzkazán gyártása 25.4 Fegyver−, lőszergyártás 25.5 Fémalakítás, porkohászat |
| 26 | Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása |
| 27 | Villamos berendezés gyértésa |
| 28.23 | Irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái) |
| 29 | Közúti jármű gyártása |
| 30 | Egyéb jármű gyártása
kivéve: 30.11 Hajógyártás 30.2 Vasúti, kötött pályás jármű gyártása |
| 32 | Egyéb feldolgozóipari tevékenység |
| 33 | Ipari gép, berendezés, eszköz javítása |
| 36 | Víztermelés, −kezelés, −ellátás |
| 41.10 | Épületépítési projekt szervezése |
| 45.2 | Gépjárműjavítás, karbantartás |
| 45.4 | Motorkerékpár, −alkatrész kereskedelme, javítása |
| 58 | Kiadói tevékenység |
| 59 | Film, videó gyártás, televízióműsor gyártása, hangfelvétel kiadás |
| 60 | Műsaorösszeállítás, műsorszolgáltatás |
| 61 | Távközlés |
| 71.2 | Műszaki vizsgálat, elemzés |
| 75 | Állat−egészségügyi ellátás |
| 80 | Biztonsági, nyomozói tevékenység |
| 81 | Építmény üzemeltetés, zöldterület−kezelés |
| 85.23 | Szakmai középfokú oktatás |
| 85.41 | Felső szintű, nem felsőfokú oktatás |
| 85.42 | Felsőfokú oktatás |
| 85.5 | Egyéb oktatás |
| 86 | Humán−egészségügyi ellátás |
| 87 | bentlakásos, nem korházi ápolás |
| 95 | Számítógép, személyi−, háztartási cikk javítása |
| 96.03 | Temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás |
| 97 | Háztartási alkalmazottat foglalkoztató magánháztartás |
| III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY | |
| 45 | Gépjármű-, motorkerékpár kereskedelme, javítása
Kivéve:
45.2 Gépjárműjavítás, karbantartás 45.4 Motorkerékpár, −alkatrész kereskedelme, javítása |
| 46 | Nagykereskedelem (kivéve: jármű, motorkerékpár) |
| 47 | Kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár) |
| 53 | Postai, futárpostai tevékenység |
| 55 | Szálláshely−szolgáltatás |
| 56 | vendéglátás |
| 62 | Információ-technológiai szolgáltatás |
| 63 | Információ szolgáltatás |
| 64 | Pénzügyi közvetítés, kivéve: biztosítási, nyugdíjpénztári tevékenység |
| 65 | Biztosítás, viszontbiztosítás, nyugdíjalapok (kivéve: kötelező társadalombiztosítás) |
| 66 | Egyéb őénzügyi tevékenység |
| 68 | Ingatlanügyek |
| 69 | Jogi, számviteli, adószakértői tevékenység |
| 70 | Üzletvezetési, vezetői tanácsadás |
| 71 | Építészmérnöki tevékenység; műszaki vizsgálat, elemzés kivéve: 71.2 Műszaki vizsgálat, elemzés |
| 72.2 | Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés |
| 73 | Reklám, piackutatás |
| 74 | Egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység |
| 77 | Kölcsönzés, operatív lízing |
| 78 | Munkaerőpiaci szolgáltatás |
| 79 | Utazásközvetítés, utazásszervezés, egyéb foglalás |
| 82 | Adminisztratív-, kiegészítő egyéb üzleti szolgáltatás |
| 84 | Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás |
| 85 | Oktatás
Kivéve: 85.32 Szakmai középfokú oktatás 85.41 Felső szintű, nem felsőfokú oktatás 85.42 Felsőfokú oktatás |
| 85.5 | Egyéb oktatás |
| 88 | Szociális ellátás brntlakás nélkül |
| 90 | Alkotó−, művészeti, szórakoztató tevékenység |
| 91 | Könyvtári, levéltári, múzeumi, egyéb kulturális tevékenység |
| 92 | Szerencsejáték, fogadás |
| 93 | Sport−, szórakoztató−, szabadidős tevékenység |
| 94 | Érdekképviselet |
| 96 | Egyéb személyi szolgáltatás (kivéve: temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás) |
2. A munkáltatókat a veszélyességi osztályon belül az általuk foglalkoztatott munkavállalók − beleértve
a munkaerő−kölcsönzés
keretében átengedett munkavállalókat is − állományi létszáma alapján kell csoportosítani:
a) 1−9 munkavállaló között;
b) 10−49 munkavállaló között;
c) 50−500 munkavállaló között;
d) 5011−000 munkavállaló között;
e) 1000 munkavállaló felett.
3. Az 1. és 2. pontban leírt szempontok alapján besorolt munkáltató − a 4−5. pontokban meghatározott eltérés figyelembevételével − legalább az alábbiakban meghatározott létszámú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles, minimálisan az e pontban megállapított munkaidőtartamot kitöltő, munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni:
I/a) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára,
I/b) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
I/c) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára,
I/d) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
I/e) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy−egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/a) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
II/b) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
II/c) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
II/d) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/e) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
III/a) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
III/b) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
III/c) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/d) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/e) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel.
4. A legfeljebb 9 fő munkavállalót foglalkoztató munkáltató (mikrovállalkozás) esetén, továbbá ha a munkáltató a tevékenysége alapján a II. vagy III. veszélyességi osztályba tartozik, és 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat (kisvállalkozás), akkor külön szakember kijelölése (foglalkoztatása) helyett kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkaadóként maga is elláthatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. Valamennyi esetben (kijelölés, foglalkoztatás vagy a munkavédelmi feladatok személyes ellátása) a munkáltató kötelessége továbbá, hogy a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére munkavédelmi (bányászati) szakképesítésű személyt vegyen igénybe. Ez a személy lehet a kijelölt (foglalkoztatott) szakember vagy − a szakképzettségi feltétel fennállása esetén − a természetes személy munkáltató is.
5. Az 1. és a 2. pont szerinti besorolásról és ez alapján a 3. pont szerinti foglalkoztatásról a munkáltató saját felelősséggel gondoskodik.
Amennyiben a munkáltató az ágazati számjele szerinti tevékenység mellett más veszélyességi osztályba sorolásra alapot adó tevékenységet is folytat
ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;
ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.
A 2. pontban megjelölt létszámkategória szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint).
Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.
6. A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát továbbá a munkavédelmi szakember előírt óraszámban történő foglalkoztatását.
7. A munkáltató köteles a besorolását veszélyességi osztály vagy létszám kategória megváltozásakor módosítani és a besorolás megfelelősségét évenként felülvizsgálni, valamint mindezt írásban dokumentálni".